失传的感谢信艺术

你写了一份出色的简历和求职信, 接到招聘经理的电话, 面试很顺利. 现在? 而不是玩等待的游戏, 从竞争中脱颖而出，送一个周到的, 写得很好的感谢信.

雇主可能会在短时间内面试许多合格的候选人. 你的感谢信会提醒那些和你交谈过的人，为什么你是理想的候选人. 您可以选择发送电子通知或手写的纸质通知. (虽然许多求职者倾向于电子沟通，但手写的便条可能会让人印象深刻.)

无论你选择哪一种，在面试结束后立即发送感谢信. 你可以提前写好, 但一定要用面试中积极的东西来定制它们.

为了帮助你更好地利用感谢信，这里有四个有用的建议:

1. “我可以用电子邮件代替手写信件吗??”

是的. 电子邮件可能没有手写信件那么有效, 但这是完全可以接受的, 尤其是如果你时间紧迫，或者觉得雇主会在同一层面上欣赏你的电子邮件.

2. 在我的感谢信中我该说些什么?”

回顾一下你的面试，并直接提到你们讨论过的事情.
表达你对这个职位的兴趣，感谢面试官与你见面.
欢迎 他们可能会问你任何进一步的后续问题.
提供一些你在面试中忘记提及的信息，这些信息可以帮助你获得这份工作.

3. “我怎么知道寄给谁呢??”

感谢信通常是直接写给面试你的人的. 在你离开面试之前，一定要问面试官要名片或联系方式.
如果你参加了小组面试, 你可以把它寄给每个小组成员，也可以寄给首席面试官.

4. “我的感谢信应该写多长??”

如果是打字或手写，不应超过一页. 即使触及一两个要点也会产生影响. 如果你愿意寄一封感谢信 卡，确保它有一个专业的外观或设计.)

记住感谢信要专业，语法正确. 记住，这也是面试过程的一部分! 如果做得好，这个快速的手势可以帮助你脱颖而出. 一句谢谢会有很长的路要走.

克里斯汀霍夫曼 是深圳大学的兼职教授，教授专业发展课程. 她也是基诺沙和布鲁克菲尔德校区的高级职业发展专家.