成功的雇主是教会新员工如何遵循流程的专家, 比如如何制作产品或完成一项特定的任务.
对他们来说，教育同一个人如何与客户愉快要困难得多, 对同事态度乐观，对与他人合作充满热情.
这就是为什么软件下载最近听到很多关于“软技能”的重要性.“雇主们发现，很多人在这方面都有不足.
When you’re looking 为 a job, 确保你的潜在雇主知道你与他人的合作有多好，以及你在兼职工作中培养的其他有价值的软技能，这是一个好主意, 集团幸运28计划, internships 和 other activities.
以下是一些关于如何塑造、推销和培养自己柔软一面的建议:
当你申请时:
试着确保你的软技能在你的简历和LinkedIn简介中得到强调. 事实上, 2的分析.300万年 LinkedIn 配置文件 为 The Wall Street Journal 调查发现，近58%的沟通能力强的员工是在2014年6月至2015年6月期间被聘用的.
根据这个故事, the top attributes were communication, 组织, 团队合作, 守时, 批判性思维, 社会技能, 创造力, interpersonal communication, adaptability 和 having a friendly personality.
When you’re interviewing:
When you’re talking to a prospective employer, every word 和 action will be examined, 无论你是在电话面试还是在和接待员谈话，当你进入大楼进行面对面的会议时. Treat everyone the same, 成为他们喜欢的那种人，因为他们都以某种方式参与了面试过程.
在你的面试中, 分享与学校或世界各地的人合作完成任务的故事. 这将描绘出你成功地与他人合作的能力. 如果你是经理, 当你讲述你的成功故事时，要指出你以人为本的管理风格，并给予你的团队足够的信任.
一旦你被录用:
The first task is to be dependable. 做你说过要做的事，准时，尽可能超出预期. When you get to know people inside your 组织, 通过与他们一起完成幸运28计划，成为一名有价值的团队成员, ensuring success 为 everyone. 工作之外的事, 与各种各样的人保持联系——包括导师——他们可以帮助你了解他们的软技能是如何使他们成功的. When you’re looking 为 the next step in your career, 当你需要让未来的雇主了解你作为团队成员和领导者的优势时，你的内部和外部联系对你来说都是有价值的参考.
软件下载都有软技能差距，有时很难面对它们. 但如果你对自己诚实，接受并征求你信任的人的反馈, 你可以通过瞄准那些需要提高的技能来完善你的技能. 继续教育, 比如在一家将软技能作为教学重点的机构攻读工商管理硕士, would be one way to start.
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* Bureau of Labor Statistics (BLS), U.S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, including prior experience, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, will affect career outcomes 和 earnings. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, salary increase or other career growth.
