创意人士:那份工作适合你吗?

在你接受这份工作之前，要确保公司文化与你契合.

So, 你是一个有创造力的人, 你已经组装了一个伟大的设计作品集, 你已经准备好开始找工作了. 想知道吗? 如何找到一份好工作 符合你的价值观?

这篇文章是关于你和你作为艺术家的特殊需求，以及你在组织中的角色.

先从宏观的角度来看:

1. 公司的价值观和你的一致吗? 在那里工作你会感到自豪吗? 想象一下六个月后的自己. 你在跟朋友谈论你的工作，说那根本不像是工作. 你那么喜欢你的工作. 你的朋友询问职位空缺，你告诉她如何申请. 

Tip: 根据 理查德·尼尔森·博尔斯是畅销书的作者， 你的降落伞是什么颜色的? 向朋友求助是找工作的最好方法之一. 哪项技术排名第一?? 自己做作业，重点是 定义你的价值观. Bolles 40多年的研究表明，在使用这种技巧的求职者中，成功率为86%.

2. 这家公司提供的产品或服务是你所信任的吗? 例如, 如果你反对吸烟，禁止在家里吸烟, 你想在菲利普莫里斯公司工作吗?

3. 这家公司有多大? 你想在大公司、代理机构还是精品店工作? 每种方法的好处是什么? 而跨国公司可能会提供在上海办公室工作三个月的机会, 你在当地的精品店可能会更舒服.

4. 公司的政治结构与代理机构或精品店截然不同. 工作也非常不同. 例如，你会从事B2B工作还是想从事零售设计? 或者你是一个更有经验的设计师，想要在CEO的桌子上占有一席之地? 如果你有，我建议你熟悉一下Allen Samuels的 设计思考 解决问题的方法.

5. 接下来，让软件下载考虑一下组织文化. 公司有创意吗?? 创新? 面向团队的? 以人为本? 结果导向的? 使用什么方法来生产新产品和服务? 企业如何对待员工? 公司文化与你的价值观是否一致?

在你考虑了大局之后，想想你在工作中的日常生活. 这里有六个重要的问题:

1. 这份工作和你的生活有什么关系? 你需要灵活的工作时间吗? 你能在家工作吗? 如果你负责照顾别人——无论是孩子, a spouse, 或者长辈——这些问题很重要. 旅行怎么样?? 有些人喜欢上路. 其他人则宁愿呆在家里. 仔细看看公司的福利待遇，也就是保险, 退休计划, 还有休假的时间, illness, 还有探亲假. 这对你和你的家人有用吗?

2. 有职业道路吗? 你的起始职位是什么? 5到10年后你希望在公司里达到什么位置?

3. 你会得到什么样的灵感和训练呢? 这份工作是在大城市还是在乡下? 而有些人则被城市的喧嚣所鼓舞, 另一些人则想被大自然包围. 这份工作是否有培训或其他激励的机会, 比如讲座, 研讨会, 向人求教, 或者集体出游?

4. 谁是你的直接下属?你们每天的互动是怎样的? 你将从事什么类型的幸运28计划，和谁一起工作? 确保你了解组织的等级结构.

5. 谁对作业有最后的批准权? 每项任务是否都有一长串必须得到批准的人员名单? 或者是一个人负责审批? 一种情况并不比另一种好. 你需要正确的人来完成你的工作. 这包括完成任务的人——知道客户想要什么——以及完成产品的人.

6. 社会环境怎么样? 工作前、工作后、工作中有活动吗? 你想参与吗?

如果你是一个有创造力的人，公司文化就显得尤为重要. 软件下载需要一种文化，激励软件下载把工作做到最好，并使之与软件下载作为人的本质保持一致. 软件下载想知道软件下载通过自己的工作改善了别人的生活.

软件下载也想不断学习新事物，不断成长. 所以，确保你的工作不是没有前途的. 我看到太多年轻人跳槽有两个原因:

1. 他们的价值观与雇主的不一致.
2. 他们对工作感到厌倦，停滞不前.

工作不仅仅是为了谋生. 这就是为什么组织行为和公司文化很重要.

克里斯汀Milot 是深圳大学在线平面设计专业的兼职教授. 20多年来，她一直是一名专业的平面设计师，并为迪士尼等客户完成了幸运28计划, Visa, 信孚银行, 德勤与百事可乐.